在逃白桃提示您：看后求收藏（e品小说网www.acmerd.org），接着再看更方便。
这就很值得留意。
如果只是公关目标不小心撞车，朱星晟不会谎称是自己上司，那种情况下，当他联系胡康良时，胡康良就会告诉他和同公司的盛致已有联系。走正常路线是不可能撞线的。
但朱星晟自称上司，相当于直接把盛致搭建的关系直接接手了。
一个公司抬头不见低头见的，脸都不要了，这是要干嘛啊，挖墙脚？
单纯的挖墙脚也就罢了，只能说这人人品不行。
盛致就怕有人要跳槽，拿公司的礼品做了人情，开年去别的公司把关系带走，不是没可能。
如果像李和铃说的余朗要跳槽，或者常规性的，开年总有几个人要跳槽。
一个客户经理有可能会邀搭档的媒介经理一起走。
一个能撬动两三个大客户的客户经理，加多多益善的媒介经理，其实都能成立一个新的小公司。
公关这行门槛不高，轻资产，如果野心不算大，自己做个小老板也是不错的选择。
盛致对这些背后插刀的无间道有点反感。
余朗可能跳槽的事儿，她暂时没去给韩锐打预防针，毕竟她没什么证据，要是因为捕风捉影让老板对余朗产生芥蒂，反倒不好。
更不用说余朗还曾经帮过她。
不过她特别留意着余朗了，尤其是盯着他手里几个中等体量客户的续约情况。
周二，她发现公司里部分人确实在密谋些什么。
时常有人成群聚在一起，喜笑颜开，其乐融融，中心人物手里翻弄着金色小卡片。截止下午下班时，她至少见过四次金色小卡片，分别在客户经理冯一帆、吴文卓、媒介经理江颖、张嘉桓手中，当然，没有人和张嘉桓一起庆祝，他依旧摆着那张讨人嫌的臭脸。
这些人有什么共同点呢？都是骨干，来公司的时间都不短。
江颖最年轻，25岁，不过她是公司成立之初的第一批媒介专员，如今也算经理中很优秀的。
不会吧，这些人全要跳槽？
还是加入了凤凰社？
盛致想凑近看看那到底是什么卡片，但她目标过于明显，只要稍微靠近，聚在一起的人马上噤声或者潦草四散。
晚上回家和李和铃讨论，这回她消息也不太灵通：“好奇怪，谁哪一家实力雄厚到一口气挖这么多人？”
盛致：“会不会是申宇？”
李和铃：
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
