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《善用之美》
在一个小镇上，有一位名叫张华的年轻人，他经营着一家小公司。虽然公司规模不大，但张华一直秉持着“录人一善，则无弃人；采材一用，则无弃材”的理念，用心经营。
有一天，张华在招聘网站上看到了一个名叫李丽的求职者的简历。李丽的工作经验并不丰富，但她在简历中提到了自己在大学期间参加过各种志愿者活动，并且有着强烈的责任心和团队合作精神。张华被李丽的经历所吸引，他认为这些品质对于一个团队来说非常重要。于是，他决定给李丽一个面试的机会。
面试过程中，张华发现李丽虽然对于专业知识的掌握还有些不足，但她的学习能力很强，并且对工作充满了热情。张华相信，只要给李丽一个机会，她一定能够快速成长。最终，张华决定录用李丽。
李丽非常感激张华给予她的机会，她努力工作，不断学习提升自己的专业能力。在工作中，她也充分发挥了自己的团队合作精神，与同事们相处得非常融洽。
随着公司的发展，张华接到了一个大项目。这个项目需要团队中的每个人都充分发挥自己的优势，共同努力才能完成。在项目进行的过程中，李丽的团队合作精神和责任心发挥了重要作用。她积极与同事沟通协作，解决了许多难题。
然而，项目进行到一半时，出现了一个意外情况。由于供应商的问题，项目所需的一批重要材料无法按时送达。如果不能及时解决这个问题，项目可能会面临延误的风险。
在这个关键时刻，李丽提出了一个创新的解决方案。她利用自己在大学期间参加志愿者活动时积累的经验，联系了其他供应商，成功地找到了替代材料。这个方案不仅解决了材料短缺的问题，还为公司节省了成本。
最终，项目顺利完成，客户对公司的表现非常满意。张华意识到，正是因为他当初录用了李丽，并且给予了她充分的信任和发挥空间，才使得她在关键时刻能够发挥出自己的优势，为公司做出重要贡献。
从那以后，张华更加坚定了自己“录人一善，则无弃人；采材一用，则无弃材”的理念。他继续招聘那些有着独特经历和品质的人，并且充分挖掘他们的潜力。
随着时间的推移，张华的公司不断发展壮大，成为了行业内的佼佼者。而他也因为善于发现和培养人才，被誉为业界的“伯乐”。
每个人都有自己的闪光点和潜力。只要我们善于发现他人的优点，并给予他们适当的
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