用户10266842,公司不具有企业的一般属性。,第307章新人不来了(1/1)-e品小说网

用户10266842提示您：看后求收藏（e品小说网www.acmerd.org），接着再看更方便。

在这次招聘过程中，吴织明确执行了吕鑫祥的指示，没有面试应届生，而是专注于寻找拥有至少两年工作经验的成手员工。她深知吕鑫祥的意图，是为了找到一个无需额外培训，能够迅速融入团队并承担工作责任的员工。

经过精心筛选，吴织最终找到了一位工作满两年的男生，他的简历显示他具备丰富的经验和扎实的专业技能。在面试过程中，男生不仅表现出色，而且展示出了出色的团队协作能力和解决问题的能力。

在面试结束后，吴织思考着这位男生的未来工作安排。她意识到，由于吕鑫祥对于员工的期望是能够迅速投入工作并承担一定责任，这位男生的工作表现和能力完全符合这一要求。因此，吴织推测，吕鑫祥很可能会安排这位男生参与一些需要出差的项目。

出差对于这位男生来说，不仅是一个展示自己能力的机会，也是一个学习和成长的过程。吴织相信，他将会以积极的态度面对出差的挑战，并为公司的发展做出自己的贡献。同时，她也期待着这位男生的加入能够为公司带来新的活力和创意。

在公司的日常运营中，张扬始终坚守岗位，有条不紊地分担着吴织的工作任务。然而，自从映重卿和超思佳离职后，吴织肩上的工作负担明显加重了许多。虽然公司为她安排了一位文案助手协助制作PPT，但PPT的核心内容和结构依然需要吴织亲自布置和把关。

在内容布置方面，吴织的工作显得格外繁重。她需要将产品的核心理念、功能特点以及市场定位等信息进行提炼和整合，确保这些内容能够准确、生动地呈现在PPT中。这个过程不仅需要吴织具备深厚的产品知识和市场洞察力，还需要她拥有出色的文字表达能力和逻辑思维能力。

产品从口头描述到最终呈现为PPT的过程，是一个繁琐且需要精心打磨的过程。吴织需要反复推敲每一个细节，确保PPT的每一个部分都能够完美地展现产品的特点和优势。

一周之后，吴织提及起那位她曾经寄予厚望的新人时，脸上明显带着不悦之色。原本，这位新人在面试时表现出色，吴织对他寄予了很高的期望，甚至已经准备为他安排具体的工作任务。然而，就在那个约定的上班周一，吴织却迟迟没有见到这位新人的身影。

吴织心中满是疑惑，随即拨通了新人的电话，希望能够了解他未能按时到岗的原因。然而，电话那头的新人却出乎意料地表示，自己不打算来了。这个意外的消息让吴织感到十分震惊和失望，她甚至已

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！

《公司不具有企业的一般属性。》所有内容均来自互联网或网友上传，e品小说网只为原作者用户10266842的小说《公司不具有企业的一般属性。》进行宣传。欢迎各位书友支持用户10266842并收藏《公司不具有企业的一般属性。》最新章节。

《公司不具有企业的一般属性。》相关阅读：公司不服劳动仲裁民事起诉状、公司不给开离职证明的原因、公司不想营业了怎么办、公司不怎么样、公司黄了还能劳动仲裁吗、公司不辞退故意安排待岗、公司不干了钱要回来吗、公司不干了是辞退吗、公司不给开收入证明违法吗、公司不买社保可以赔偿多少钱、中国黄集团、公司不交谁社保如何举报、公司不景气裁员通知书范文、公司黄了不赔偿怎么办、如果公司黄了员工有补偿吗、公司不想交社保签劳务合同、公司不签合同怎么赔偿、公司不辞退员工要求待岗是否合法、公司不肯开离职证明、公司不买公积金违法吗、公司黄牌子、黄花园公司、黄三角公司、黄博士公司、公司不在了还能退款不了、公司不行、公司不再经营如何赔偿员工、公司不给员工缴纳住房公积金违法吗、公司不给劳动合同怎么办、公司不注销对法人有什么影响、公司黄了如何赔付员工、不给员工工资怎么办、公司不开除打人员工怎么处理、公司不给带薪年假违法吗、公司不按法定节假日放假违法吗、公司不认为是工伤的举证材料、公司不给请假违法吗、公司不倒闭、公司黄了有赔偿吗、公司不干了怎么办、公司黄了还能起诉吗、公司黄了怎么赔员工钱、公司不签劳动合同离职怎么赔偿、公司不辞退你故意调岗、公司不想交企业年金的理由、公司不续签合同需要提前多久通知、公司不给发工资能告吗、公司黄了员工该得到怎样的补偿、公司不发绩效、公司不分红、公司要黄了的几个征兆、新公司不干了、公司不营业了、公司不运作了、公司不干了要注销么、公司不干了也不注销会怎样、公司不承担责任协议书、公司不拍形象照片罚款、公司不给交公积金违法吗、公司不具有企业的一般属性。、公司不交社保能拿到多少补偿、公司不交社保、公司不买社保怎么办、公司不发工资打什么电话投诉、中黄37公司电话、公司不续签合同怎么赔偿、公司不交社保赔偿标准、那个公司黄了、公司不符合自己的职业规划、公司不交五险一金是否违法、公司不给员工劳动合同怎么办、公司不报税有什么后果、公司不续签合同提前多久通知、公司不发工资去留如何选择比较好、公司不签劳动合同违法吗、公司不提供婚假怎么处理、公司不给交社保怎么办、公司不按实际工资缴纳社保怎么办、公司不注销的后果、公司不锈钢牌、公司不缴纳社保怎么赔偿、公司不交社保怎么处理、公司不发工资条违法吗、公司不给员工缴纳社保、公司不让离职怎么办、公司不开离职证明、公司不发工资不签合同打什么电话、公司不承认劳动关系的妙招、公司不交公积金离职怎么赔偿、公司不交社保向哪个部门反映、公司黄了员工工资怎么样解决、公司黄了怎么补偿员工、公司黄了需要注销吗、公司不营业怎么办、公司不缴纳公积金是否违法、公司不买社保违法吗、公司不倒闭也不发工资怎么办、公司不破产还不发工资、公司黄了怎么办、公司黄了员工怎么办、公司黄了、公司黄了不给工资怎么办、公司不干了执照转让还是注销、公司不干了叫破产吗、公司不干了还要转保险吗、公司不干了该注销还是破产、公司不签劳动合同最多补偿多少、公司不给离职证明、公司不注销法人的后果、公司不签合同离职后能劳动仲裁吗、公司不签劳动合同是违法的吗、公司要黄了应该找工作吗、公司黄了不给工资、公司黄了是什么意思、如果公司不营业会怎样、公司黄了员工有补偿吗、公司不宣布倒闭、员工怎么办、公司不给交社保打官司能胜诉吗、公司不买社保怎么处理、公司不交社保怎么赔偿、公司不发工资发积分、公司不交社保辞职时怎么要求补偿、公司不让辞职怎么办、公司不辞退但逼你主动辞职怎么办、公司项目黄了、公司黄了英语、 DAM公司黄了吗、公司要黄了怎么办、 M公司黄总是谁、沿黄公司、香港和黄公司、沿黄公司地址、黄则和公司电话、朔黄公司地址、公司不聘用手机号倒数第5位是5的人、公司不交公积金合法吗、公司不交公积金、公司不签劳动合同赔偿怎么算、公司不按时发工资怎么办、公司不发工资找什么部门投诉、公司不发工资怎么申请劳动仲裁、公司不给开离职证明咋办、公司不招漂亮的女生、公司不承担责任协议书范本、公司不续签劳动合同怎么赔偿、公司不发工资多久可以劳动仲裁并请求赔偿、公司不交公积金违法吗、公司不签订劳动合同要给员工什么补偿、公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么、公司不给员工缴纳社保怎么办、公司不发工资怎么维权、公司不交社保怎么维权、公司不交社保违法吗、公司黄了不给补偿怎么办、公司黄了不给开资怎么办、公司如果黄了不给员工工资怎么办、公司黄了不发工资怎么办、公司黄了不注销有什么后果、公司要黄了、公司要黄了不得不离职、公司黄了老板不给开工资咋办、公司突然黄了、给员工补贴吗?、公司不营业了怎么处理、公司不续签劳动合同的补偿标准、公司不交社保离职可以申请赔偿吗、公司不给劳动合同、公司不发工资怎么办、公司不续签合同如何申请劳动仲裁、公司不交社保去哪里投诉、公司不缴纳社保该怎么赔付、公司不给开辞退证明怎么领失业金、公司不发工资、公司不给交社保离职后可以告他吗、

第307章新人不来了 (第1/1页)

军婚，我的极品婆婆

哥你再兼职下去，妹妹升厅长了！

至尊强兵在都市

我的纹身，全是神器

超神系统伴我成神

女儿受辱？十万将士跪下叫公主！

第307章 新人不来了 (第1/1页)