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体制内的职场,总是充满着起起落落,有人昨天还大红大紫,春风得意,今天却突然被打入冷宫,发配到边缘岗位,这就是我们常说的被边缘化。
被边缘化的原因是多种多样的,有本人主动提出,也有被动调整,但不论何种情形,从一个大忙人,成为无人问津的边缘人,心里还是会存在一定的落差。
以前在重要岗位的时候,文山会海,日理万机,办公室人来人往,出门前呼后拥,好不风光。而如今,门庭冷落,无所事事,一天到晚都没人找、没事干,从上班枯坐到下班,如闭关修炼一般。
对于那些习惯了忙碌的人来说,突然闲下来会不太适应,特别是在工作纪律抓得严的单位,每天坐在“冷板凳”百无聊赖熬下班,那种滋味更是不好受。
有人说了,这还不好办?多找借口溜出办公室,或者在工位上玩手机、上闲网、打
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